2019 년 4 월 15 일 오후에 젊은 직원을 돌보고 젊은 직원의 창의성과 응집력을 자극하기 위해 스포츠 토토 사이트 회사는 젊은 직원을위한 심포지엄을 개최했습니다. Liu Hongqi 당 장관 겸 회장은 회의에 참석하여 연설을했으며, 당위원회위원회 위원 Liu Kefeng은 회의를 주재했습니다.

회의에서 젊은 직원들은 열정적으로 말하고, 일자리 기술, 품질 향상 및 풀뿌리 작업에 대한 통찰력과 이익을 교환하고 스포츠 토토 사이트 회사의 향후 개발에 대한 의견과 제안을 제시했습니다.

당위원회 장관이자 스포츠 토토 사이트 회장 인 Liu Hongqi는 젊은 직원들과 고유 한 교환과 토론을했습니다. 그는 젊은 직원들이 금융 지주 스포츠 토토 사이트의 희망이며 가장 활기차고 창의적이며 역동적 인 스포츠 토토 사이트이라고 말했다. 이 스포츠 토토 사이트의 당위원회는 항상 젊은 직원의 이데올로기 적 경향과 소원에 큰 중요성을 부여했으며 젊은 직원의 성장에주의를 기울입니다. 그는 모든 사람의 통찰력을 듣고 나서 모든 사람의 열심히 노력한 정신 상태, 이상과 야망, 지구까지, 열심히 노력하는 것에 대해 안심감을 느꼈습니다. 동시에, 그는 또한 젊은 직원들이 직업 조정 과정에서 어려움과 압력에 직면하도록 격려했습니다. 그는 "둘은 과소 평가 될 수 없다"고 제안했다. 첫째, 스포츠 토토 사이트의 향후 개발에서 젊은 직원의 잠재력은 과소 평가 될 수 없다. 이 스포츠 토토 사이트의 젊은 직원들은 학업 자격, 연령 및 기타 구조물이 매우 우수 하며이 팀을 구축하기 위해 최선을 다해야합니다. 둘째, 금융 보유 스포츠 토토 사이트의 미래는 과소 평가 될 수 없습니다. 이 스포츠 토토 사이트은 구조적 조정을 겪고 있으며 지속 가능하고 건강한 발전을 통해 반드시 다른 새로운 세상을 안내 할 것입니다.

회의에서 Liu Hongqi 회장은 젊은 직원들과 "두 가지 경험"을 공유했습니다. 하나는 태도가 키를 결정한다는 것입니다. 현지 국유 금융 기관으로서, 금융 보유 스포츠 토토 사이트은 현대 금융 기업을 구축하는 과정에서 "정치적 태도, 사회적 태도, 전문적인 태도 및 직원 태도"를 가져야합니다. 정치적 태도는 금융 지주 스포츠 토토 사이트이 정당에 충성하는지 여부와 그것이 중앙 및 지방 인민 공화국의 주요 결정과 배치를 양심적으로 이행 할 수 있는지 여부에 달려있다. 사회적 태도는 사회에 대한 지방 국유 기업으로서 CPC의 책임과 의무를 반영한다. 전문적인 태도는 금융 보유 스포츠 토토 사이트의 시장에 대한 신뢰와 능력을 보여줍니다. 직원 태도는 당, 사회, 기업 및 삶에 대한 개인의 태도를 반영합니다. 둘째, 패턴은 결말을 결정합니다. 금융 보유 스포츠 토토 사이트의 개발에는 패턴이 필요하며 전략적 포지셔닝에는 패턴이 필요하며 팀 빌딩에는 패턴이 필요하며 스포츠 토토 사이트의 각 직원도 패턴이 필요합니다. 인재 성장 메커니즘은 스포츠 토토 사이트의 전체 구조하에 체계적으로 배치됩니다. 그는 금융 보유 스포츠 토토 사이트이 개혁하지 않으면 탈출구가 없다고 강조했다. 새로운 패턴 하에서, 우리는 전통적인 스타일을 제거하고 지역 조건에 따라 다른 회사의 변화와 개발을 촉진해야합니다. 마지막으로, 그는이 스포츠 토토 사이트이 젊은 직원의 역학에 계속주의를 기울이고 체계적인 훈련, 방문 및 학습, 실제 훈련과 같은 다양한 채널을 통해 젊은 직원들을위한 성장 및 훈련 메커니즘을 확립 할 것이라고 말했다.

이 심포지엄은 젊은 직원들의 사기에 일을하고 사업을 시작하고, 이데올로기 적 이해를 향상시키고, 그들의 책임과 임무를 명확하게했으며, 개혁에서 그들의 인식 감각을 향상시키는 데 영감을주었습니다. 동시에, 모든 사람들이 열정과 싸움 정신을 가진 금융 지주 스포츠 토토 사이트의 발전에 헌신하고 스포츠 토토 사이트의 품질과 효율성 향상에 기여하도록 영감을주었습니다!

단체 사무실, 당위원회 선전, 당위원회, 당위원회 조직 부서, 공산주의 청소년 리그위원회 장관, 부 차관 및 젊은 직원들이 회의에 참석했습니다.