2019 년 4 월 24 일 오후, 토토 사이트 순위 회사는 21 층 회의실에서 2019 년 중간 및 백엔드 부서 비즈니스 목표 책임 서명 회의를 개최했습니다. 토토 사이트 순위 회사의 회장, 딩 데밍 (Ding Deming)의 회장 인 Liu Hongqi를 포함한 80 명 이상의 사람들이 회의에 참석했습니다. 딩 데밍 (Ding Deming) 총괄 책임자는 회의를 주재했다.

회의에서 Liu Hongqi 동지는 토토 사이트 순위의 중간 및 백 스테이지 부서장과 "2019 연례 비즈니스 성과 책임 편지"에 서명하고 연설을했습니다.

연설은 다음 단계는 토토 사이트 순위 본부가 세 가지 주요 링크 문제를 해결해야한다는 것입니다.하나는관성을 포기하고 토토 사이트 순위의 전반적인 요구 사항과 토토 사이트 순위의 전반적인 상황의 판단으로 이데올로기 적 이해를 통일하십시오. 금융 보유 토토 사이트 순위의 현재 변화와 발전에 적합하지 않은 오래된 사고와 관성을 포기하고, 개발을 최우선으로하고, 안정성을 유지하면서 진보를 추구해야합니다.두 번째는우리는 우리의 책임을 통합하고, 작업 스타일을 출발점으로 삼고, 토토 사이트 순위 본부의 이미지를 재구성해야합니다. 직원을위한 전문 지침과 전형적인 사례 교육을 강화함으로써 직원의 능력을 향상시키고 직원의 능력과 하향을 달성 할 수 있으며, 동시에 효율성 우선 순위 개념을 확립하고 업무 효율성을 향상 시키며 업무 책임을 구현합니다.Three is우리는 먼저 규칙을 제시하고 정치적, 충성, 책임감 있고 윤리적이며 의롭다. 회사 시스템 및 절차를 엄격히 구현하면 모든 부서는 대기하고보고, 주도권을 잡고 엄격하게 구현해서는 안됩니다.

동지 딩 데밍 (Comrade Ding Deming)은 모든 부서가 결과 지향적이어야하고, 좋은 과제 분해를하며, 구현 계획을 공식화하며, 업무 책임을 구현 해야하는 다양한 작업 작업의 구현에 강조되었습니다. 지표를 업무 목표로 전환하고, 업무 동기 부여로 압력을 전환하고, 책임을 업무 임무로 바꾸고, 종이 계약을 지상 구현으로 전환하여 연간 목표와 작업이 뿌리를 내릴 수 있도록합니다.