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회의에서 Zhenglue Consulting Company 회장 Chen Rui는 회사의 기본 상황과 프로젝트 팀을 간략하게 소개했습니다 프로젝트 디렉터 Wang Wuxiong은 이 프로젝트의 주요 내용을 소개하고 현대 기업의 인적 자원 성과 및 보상 시스템과 고전적인 사례를 공유했습니다

사설 토토 사이트사 회장 Wang Zuoquan이 동원 연설을 했습니다그는 지적했다,이 성과 평가 최적화 컨설팅 프로젝트를 수행하는 데는 세 가지 목적이 있습니다:하나는개발 엔진을 만들고 개발 추진력을 자극합니다 성과평가 시스템을 최적화함으로써 개인 목표, 사설 토토 사이트 부서 목표, 계열사 목표, 사설 토토 사이트 전체 목표의 통일을 촉진하고, 모든 계층에 힘과 압력의 전달을 실현하며, 사설 토토 사이트의 고품질 발전 엔진을 창출합니다두 번째는공정한 기준을 확립하고 업무 품질과 효율성을 향상시키세요 합리적이고 완전한 내부 평가 시스템을 도입함으로써 성과 평가가 보다 객관적이고 공정하며 투명해지며, 소득 증대, 개인적 성장 및 경력 개발을 촉진할 것입니다3개는시스템 구현을 강화하고 좋은 분위기를 조성하십시오 평가 기준을 명확히 함으로써 사설 토토 사이트 내 찬반 의견에 대한 공감대를 형성하고, 다양한 제도의 시행을 보장하며, 평가의 신뢰성을 높이고, 모두가 인정하는 좋은 분위기를 조성할 수 있습니다 그는 성과 평가 최적화 컨설팅 프로젝트와 관련하여 일을 잘하기 위한 세 가지 요구 사항을 제시했습니다하나는당신의 위치를 향상시키고, 모든 것을 이해하고, 중요성을 이해하십시오 사설 토토 사이트의 전략적 개발 요구 사항에 집중하고, 업계 일류 기업을 벤치마킹하며, 사설 토토 사이트의 장기적인 발전에 부합하는 조직 성과 및 인재 관리 시스템을 구축합니다두 번째는우리의 생각을 통일하고, 함께 일하고, 조직과 구현에 있어서 좋은 일을 하십시오 사설 토토 사이트 시스템은 함께 협력하여 프로젝트 계획을 수립하고 실행해야 사설 토토 사이트의 조직 성과와 인적 자원 관리 업무가 과학적이고 표준화되고 세련된 방향으로 발전할 수 있습니다세 개는핵심 사항을 파악하고 면밀히 추적하여 결과를 변화시키십시오 사설 토토 사이트의 인적 자원 시스템과 메커니즘을 구현하고, 차별화된 종합 평가 시스템을 구축하고, 모든 수준의 책임을 통합하고, 평가 결과의 적용을 강화하여 전체 컨설팅 프로젝트가 "안정적이고 안정적이며 효과적"이 될 수 있도록 해야 합니다그는 강조했습니다조직 성과 및 인적 자원 시스템의 최적화는 기업의 고품질 발전을 달성하기 위한 장기적인 전략 조치이자 본질적인 요구 사항입니다 사설 토토 사이트 전체가 높은 책임감을 가지고 경력 개발의 전반적인 상황에서 진행하고 한마음 한뜻으로 협력하여 사설 토토 사이트의 고품질 발전을 가속화하는 데 기여해야 합니다!