2 월 26 일, 토토 사이트 꽁 머니 회사의 2018 년 연례 작업 회의가 토토 사이트 꽁 머니 회사의 21 층에있는 회의실에서 열렸습니다. Pan Jie, Li Zhendong, Li Zhendong, 당위원회 총재 및 부회장, Li Xiuping의 총재 및 부회장, Li Xiuping, Group Company의 리더십 팀원, 이사회 및 감독위원회의 리더십 팀, Group Depliated Enterprises의 리더십 팀, 고급 기본원의 이사회 구성원 및 상급자 및 상급자의 이사회 구성원 및 회장, Li Zhendong, 당위원회 회장 및 회장 및 회장 및 감독위원회 회장, 및 상장위원회 회장, 및 상급사의 지도자 및 상급자. 2017 년. 회의는 팬지 회장이 의장을 맡았습니다.

회의는 주로 2018 년에 주요 작업을 주선하고 배포하고 2018 년에 모든 주요 작업을 준비하고 배포합니다.

Comrade Li Zhendong은 2017 년 주요 운영 지표 및 주요 작업의 완료를 요약하고 Group Company의 2018 년 비즈니스 계획을 마련하면서 경영진을 대신하여 작업 보고서를 전달했습니다.

Comrade Pan Jie는 중요한 연설을하고 일년 내내 주요 작업에 대한 특정 요구 사항을 제시했습니다.하나는다양한 위험과 숨겨진 위험을 다루고, 위험 관리 방법을 강화하고, 위험 거버넌스 시스템 및 메커니즘을 개선하고, 재무 위험 관리를위한 재단을 강화하며, 주요 비즈니스의 위험 예방을위한 탄탄한 토대를 구축하기위한 노력에 집중하십시오.두 번째는국유 자본 운영 플랫폼 및 완전한 라이센스 플랫폼의 건설을 촉진하기 위해 모든 노력을 기울이고, 파일럿 기회를 포착하고, 자본 운영 모델을 혁신하고, 국유 자본의 합리적인 흐름을 촉진하고, "대기, 의존 및 요구"에 대한 새로운 사고를 세우고, 브랜딩, 혁신, 혁신, 발전, 전진, 전진, 발전, 전진, 발전 및 브랜드의 새로운 사고를 세웁니다. 고품질 자산 증권화 및 토토 사이트 꽁 머니 자산의 빠른 성장을 달성;Three is토토 사이트 꽁 머니의 개발 모멘텀과 효율성을 향상시키기위한 혁신 메커니즘, 기업 거버넌스 구조와 현대 인적 자원 관리 시스템을 점차적으로 확립하고 개선하고 혁신 중심의 개발에 도움이되는 시스템 및 메커니즘을 가속화하고 기업의 혁신 활력을 향상시킵니다.

회의에서 Lu Shan, Zhang Weiming 및 Sun Jinghui는 2018 년 국유 국유 자산 시스템과 기업 당사자 건축 및 훈련 검사 작업 회의의 정신을 전달했습니다. Li Yunfei 동지는 기업, 고급 집단, 고급 개인, 뛰어난 투자 프로젝트, 뛰어난 투자 관리자 및 우수한 프로젝트에 대한 탁월한 기여에 대한 칭찬 결정을 읽었습니다. 이 토토 사이트 꽁 머니 회사는 2018 년 운영 성과 책임 서한 자사의 기업과 서명했습니다.